6月24日下午，集團公司在臨海建設大樓16樓會議室舉辦了新員工歡迎會。董事長邵全臻、部分高層和部門經理參加了會議，向十四位新入職員工致以熱情的問候。

副總經理胡田宏主持會議。行政部經理吳新春以PPT的形式向與會人員介紹了集團公司的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展前景，希望他們通過對集團公司過去的光榮、今天的燦爛、未來的美好的感性把握，以青春的能量為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，與大經共同成長，在這里落腳，在這里安居。

新員工代表郭仁杰、李洋斌發(fā)言，表示一定要在即將開始的職業(yè)生涯中，擺正心態(tài)，努力適應工作環(huán)境，以最快的速度完成學生到員工的身份和角色的轉換，將個人利益與企業(yè)利益緊密聯(lián)系在一起，認清職責，扎實工作。

董事長邵全臻作重要講話表示，從大家熱烈的掌聲中切身感受到了新員工青春的朝氣和滿腔的熱情。十八大以后，我國經濟進入一個新的高速發(fā)展的繁榮時期，城鎮(zhèn)化進程的加速將會給建筑行業(yè)帶來巨大的市場機遇，建筑業(yè)、房地產業(yè)發(fā)展前景樂觀，發(fā)展空間廣闊；生態(tài)文明建設在進一步加強，導致傳統(tǒng)建筑業(yè)的粗放型生產模式面臨嚴峻的考驗，這就要求這個行業(yè)的從業(yè)者不斷加強學習；大經公司未來三年的目標是年復合增長率達到30%以上，年實現(xiàn)資質上特級，2015年底建筑業(yè)的產值要實現(xiàn)60億，房地產銷售額要實現(xiàn)10個億，綜合實力要躋身臺州建筑房地產業(yè)前三甲，員工薪酬的年平均增長要達到10%左右。此外，邵總還要求公司盡力為新員工們提供一個公平、公正、公開的競爭環(huán)境，希望大家要端正態(tài)度、腳踏實地、艱苦奮斗、盡快成才。