2011年12月19日至2012年1月13日，浙江省新聞出版局決定對全省企業報型內部資料開展核驗、換證工作。這次年檢工作的目的是為了加強全省企業報型內部資料的管理，規范企業報出版行為，發揮企業報的積極作用。

企業報核驗工作采用網上申報與報送紙質材料相結合的辦法進行。各市企業報將核驗的書面材料（企業報兩年來的辦報總結報告、《2011年企業報核驗表》和原《企業報型內部資料準印證》）報本市文廣新局進行核驗，通過核驗的，由各市文廣新局換發新的《企業報內部資料準印證》。

自2010年1月1日創刊以來，《大經報》一晃已滿兩周歲。從始至終，《大經報》一直按時按期出版，并且圍繞企業實際，堅持正確的輿論導向，嚴格按照《浙江省內部資料性出版物管理辦法》的相關規定執行，認真開展報紙編輯工作。

一、圍繞企業工作重心，突出主題，做到提前策劃，及時做好報道。編輯部和各位編委、通訊員共同編輯采寫了各部門和各分（子）公司及其項目部落實會議精神各項報道。同時，做好集團的先進個人、先進事跡報道。

二、報道集團新聞事跡的同時，還推出了專業版塊跟大經文化版塊，豐富員工的生活，陶冶員工情操，進一步凝聚人心，激發員工工作熱情，推進企業文化建設。

三、針對各個重大國家節日期間公司所發生的各類新聞事件，各位編委和通訊員都做好了相關的新聞事件策劃和報道，積極宣傳企業內部各項重大活動和事件，有效引導企業內部和諧的團隊氛圍和對外的積極向上的精神渲染。

四、拓寬新聞媒體的交流，做好集團對外宣傳工作，提高企業對外形象。同時，做好各分（子）公司對外宣傳的督促和引導工作。對集團對外宣傳資料做好把關和已刊登稿件的收集工作，進一步提升企業的知名度和美譽度。

五、組織優秀通訊員到外地學習“取經”，如參加省、市企業報協會組織的學習和培訓，取長補短，開闊視野，促進交流。

《大經報》現已成為大經集團文化建設的一個重要陣地。但其中仍有許多不足需要我們不斷克服和改進，主要體現為：編輯隊伍的整體水平還不夠高，采編人員相對緊缺，稿件來源不是很穩定，因編輯人員全部兼職，專業水平不夠，稿件質量還有待提升，版塊缺乏創新性等。

通過這次企業報型內部資料核驗工作，《大經報》一定會做好工作總結，再接再厲！“眾人擔土，高山立地有依靠；廣聚綠蔭，大樹擎天好納涼”，在我們集團成員的共同努力下，相信《大經報》一定會揚長補短，越辦越好！